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2ny | 2018-12-16 | 阅读(169) | 评论(632)
可以理解为,优、良、中、差、非常差。【阅读全文】
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v2f | 2018-12-16 | 阅读(924) | 评论(897)
得到的回答都是宇通不错,可以签!下面分析一下自己的纠结因素:第一,企业待遇。【阅读全文】
2bx | 2018-12-16 | 阅读(384) | 评论(749)
以上纯属个人吐槽,有共鸣的可以分享下。【阅读全文】
n1i | 2018-12-16 | 阅读(135) | 评论(166)
发表于2013-11-2421:251、四大不要顺丰的人,怎么说?2、专业通道变成怎么样了,为什么说难晋升了?3、物流行业不止快递啊,...1、四大不要顺丰的人,怎么说?只有顺丰从四大挖人过来当管理者,很少四大来顺丰挖人的,想想四大快递的发展和规模就不难理解了,人家比顺丰先进好多倍,怎么可能挖顺丰的人...除非是为了发展中国市场,但是目前中国市场外资快递很难进入发展2、专业通道变成怎么样了,为什么说难晋升了?以前的政策是,工作满3年,不管你这3年在多少个岗位待过,都能有考试的资格。【阅读全文】
xt1 | 2018-12-16 | 阅读(425) | 评论(993)
两个BU现在模式主要区别除了分管的业务之外,DSCMT一年半到两年即可毕业,DGFMT则需要三年。【阅读全文】
kwn | 2018-12-15 | 阅读(206) | 评论(150)
面试官开始问我的运动情况,很详细,你擅长什么运动啊?拿过奖吗?参加比赛了吗?当得知我只是个greenhand之后,问我:你多久做一次这个运动啊,什么时候开始做的?为什么喜欢它?等等。【阅读全文】
qd2 | 2018-12-15 | 阅读(420) | 评论(288)
坐标陕西西安。【阅读全文】
htq | 2018-12-15 | 阅读(645) | 评论(664)
lz在宣讲会上从后门进去的,忘了去签到,于是就造了这次曲折复杂的面试经历。【阅读全文】
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0sj | 2018-12-15 | 阅读(498) | 评论(663)
卤煮我抽到的是“有所不为而后可以有为”,当时喊我我木有听到,前面的美女上去都讲了10多秒钟了才发现下一个该我,当时觉得肯定完了,马上去思考题目,谁知那个美女讲了不到40秒就下来了,我直接躺尸的赶脚!上去了就胡诌,但是很流畅,多亏我平时在学生会当主席的时候锻炼的啊!这一轮,我又留下了,那个我觉得讲的很好的女生走了,思考了下,是因为站姿和仪态的问题,所以大家到时候去了站端正啊!3、开始七巧板。【阅读全文】
g1a | 2018-12-14 | 阅读(720) | 评论(976)
在一个教室中,每组6个人,一共6组同时进行。【阅读全文】
pc1 | 2018-12-14 | 阅读(293) | 评论(645)
”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1350多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!我们在全国107座城市招募:全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=商场负责人=区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2018年9月3日简历系统开放--线上投递:迪卡侬招聘官网或现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试晋级一对一面试--Offer发放--管培期开始--培训及商场运营实践--转为正式员工三、校招活动日程月17日19:00迪卡侬招聘空中宣讲会9月17日,迪卡侬空中宣讲会正式开播啦,实景展现迪家工作场景,伴随迪家“明星产品”生产故事了解全产业链,真实员工分享工作经历,为你解读“在迪卡侬工作是一种什么样的体验?”更有人力资源负责人为你揭秘新鲜热辣的人才资讯,现场答疑解惑,快来围观!2.全国180所高校校园招聘宣讲会我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?迪卡侬校园招聘开放什么样的职位?想要对话校招面试官,现场获得终面offer?全国180所高校举行迪卡侬宣讲会,不容错过!(还有好礼相送哦~)月21日和10月27日,广州(洛溪)门店将举办迪卡侬招聘OpenDay!古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。【阅读全文】
u9j | 2018-12-14 | 阅读(189) | 评论(235)
)自我介绍(我介绍很短),会问你平时热爱的运动(我根本不喜欢运动,只能胡扯了,估计面试官也看出来了),会问有什么要问的(并没有),我问了请假问题,面试官反问我为什么这么关注请假问题,我回答因为学校可能有课需要请假。【阅读全文】
kg9 | 2018-12-14 | 阅读(915) | 评论(30)
当时大家在等待面试的时候都互相分享了些,主要面试问题都是天马行空的,比如最骄傲的一段经历,团队合作的经历,还有对惠而浦的了解。【阅读全文】
nzg | 2018-12-13 | 阅读(456) | 评论(873)
每季度会进行考核评阶ABC…,分级貌似是C以上的一年后可以加薪;衣:公司会发放西服;食:每月补助100-200元不等,每天10元左右就可以吃饱,花费不大;住:公司免费提供三年住房,工作满一年,若结婚的话可以申请过渡房,3年后若买房,公司提供万补贴,公司建的房子每平米4000元;行:公司班车遍布郑州,上下班接送很方便;其他福利:五险一金,高温、取暖补贴、节假日慰问等。【阅读全文】
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